Spesso la nostra capacità di dare o non dare carezze, o meglio feedback positivi, dipende dalla nostra genitorialità e dalla familiarità atavica a darle e riceverle. Posso essere stato abituato a sminuirle o a filtrarle: ad esempio “nessuno dà nulla se non vuole ottenere qualcosa in cambio”. Qualcuno potrebbe aver elaborato che le carezze negative – il famoso bastone – è più efficace di quelle positive, oppure semplicemente avrebbe sempre voluto riceverle, ma senza successo: “ma se non le danno a me, perché io devo darle ai collaboratori?”